【稻盛和夫】根本不存在什麼絕對的「好生意」或「好工作」
Updated: Feb 15
導讀：每個人對自己的事業都可能存在各種各樣的不滿。要麼抱怨自己的公司没有高大上的前沿技術，要麼羡慕那些獨角獸成了資本的寵兒。抱怨的又何止員工，很多企業家都在抱怨。
然而，在日本經營之聖稻盛和夫看來，根本不存在什麼絕對的「好生意」和「好工作」，能把稀鬆平常之事變為事業者便是事業家。
01
將稀鬆平常之事變為事業者，便是事業家
何謂事業家？
能把看起來人人會做的簡單事情變成事業的人，便是事業家。
這聽起來似乎像襌學一般玄乎，但其道理的確真實不虚。事業並不一定是轟轟烈烈的豐功偉績，許多企業家在白手起家時，做的都是毫不起眼、稀鬆平常的生意。
如今，「新興企業」這個詞被廣泛使用，面對日新月異的行業和層出不窮的投資，不少人可能會想：
如今不少新興企業可謂占盡風頭，它們要嘛擁有優秀的技術，要嘛擁有特徵鮮明的業務，成了投資界的寵兒。 與之相比，我的公司在技術和業務層面都不出彩，究竟該如何生存呢？
的確，假如在創業之初便具備人無我有的技術，開拓前無古人的領域，那自然能够獲得非常大的優勢。但在我看來，與這樣的成功者相比，那些在稀鬆平常的普通行業創業成功的人更值得尊敬，也更具有榜樣作用。
有的經營者是白手起家，有的則是子承父業。但綜觀如今的中小家族企業，將近一半的年輕人似乎都不願意接班。有的行業和生意在我這代人看來頗有前景，但在年輕人眼中並非如此。因此不少年輕人不願繼承企業，寧願大學畢業後在大公司當個白領。
但有時造化弄人，比如父親年老體衰，病情日益嚴重，於是他們只得聽從召喚，在將近40歲時辭去工作，子承父業，成了家族企業的接班人。在我接觸的人中，有不少屬於這種情況。
像這樣的第二代甚至第三代接班人，由於對自己公司的生意並不看好，因此不會對自己的企業和事業產生自豪感，於是導致公司業績低迷。
要想讓繼承來的企業發展壯大，首先要轉變消極的心態，要打心底認為「這樣的事業太棒了」「父親交給我的生意太棒了」「我對這份事業感到驕傲」。換言之，唯有心境轉變，企業才會轉變。
事業之路並非鋪滿紅毯的華麗天橋，而是始於足下的崎嶇路途。
許多令人羡慕的事業並非一蹴而就，而是源於平凡事業的不斷積累。總之，所謂事業家，就是能把看起來人人會做的簡單事情變成事業的人。
02
當務之急是提升盈利能力
根本不存在什麼絕對的「好生意」和「好工作」，每個人对自己的事業都存在不滿，企業家亦是如此。
不少企業家都認為自己的生意稀鬆平常、難有起色，但事實並非如此。
常言道「事在人為」，只要找對方法，看似稀鬆平常的業務照樣能够創造可觀的利潤。這其中，人的因素是關鍵。
在我看來，10%左右的税前利潤率是底線，假如達不到這個水平，那麼就算不上生意。
一些企業的税前利潤率之所以低於10%，是因為企業家自己缺乏信心。如果一心念想「無論如何都要實現10%的税前利潤率」，則勢必能够实現願望。
請各位想一想，尤其是實體製造業，大家起早貪黑地拼命努力，倘若連10%的税前利潤率都没有，那還能有奮鬥熱情嗎？
所以說，企業家的當務之急是提升盈利能力，只有打好高收益的基礎，讓公司成長為骨幹企業，才能謀求深度的多元化發展。
鑒於此，我希望在座的各位務必努力奮鬥，首先把自己的公司發展為骨幹企業。但就像我剛才說的，這就如同攀登山峰一般，既路途艱險，又危機四伏。
此外，企業家還不應該一味地抱怨「没技術」「没資金」「没人才」等客觀條件的侷限。
綜觀我提到的那些成功的企業家，無一不是門外漢，且都是在「要什麼没什麼」的艱苦條件下起家的；但他們毫不抱怨，而是堅信「天無絕人之路」，從而積極開朗地面對困難。
由此可見，其實人人都有獲得成功的資質，關鍵在於心念與心態。
所以說，企業家首先要提升公司的盈利水平，在實現高收益的基礎上實行多元化發展，從而把自己的公司打造成受人尊敬的優秀企業。
03
企業家的人格必須伴隨企業的成長而成長
要注意的是，一旦企業取得成功，驕傲自滿的心念便會抬頭，一些企業家甚至會變得自以為是。
不管企業發展得多大多好，企業家都萬萬不可抛棄謙虛的美德。
到了這個階段，導致企業倒閉的首要風險已經不再是多元化發展，而是企業家自身的傲慢情緒。
正因為如此，我時常强調「一旦企業發展到了一定的規模，企業家就必須提升自己的修為」。
具體來說，即不要把滿足私欲作為經營企業的目的，應該把「為社會、為世人做貢獻」視為自己的终終極關懷。換言之，必須重新樹立自己的人生觀，抛棄「小我」，立志「為社會、為世人盡力」。
企業的發展之路猶如攀登險峻山峰，而攀登過程便是企業的成長過程；與此同時，企業家的人格也必須隨之成長，並重塑自己的人生觀。
假如企業家無法將自身心性提升至較高的層次並擁有優秀的人生觀，那麼其經營的公司勢必無法達到大企業的檔次。
所以說，人越是成功，就越要提高修為。
我一直强調「提高心性，拓展經營」，企業家如果想讓自己的公司發展成長，就必須高度重視自我修養的提升。