✖ 貧窮的觀念：「金錢是萬惡淵藪」 〇 富裕的觀念：「金錢是萬善起源」 -- ✖ 貧窮的觀念：「你必須用錢創造更多金錢」 〇 富裕的觀念：「你只需要觀念、能量以及提供服務，就能創造更多金錢」 -- ✖ 貧窮的觀念：「金錢系統非常邪惡、不公而且腐敗」 〇...

前段時間我閉關修煉了兩個月，對我來說是一次收穫頗豐的體驗。 在深夜裡焦慮落淚，為自己的無能自責，對他人眼光的無視，爲更長遠目標篤定的力量。 這兩個月，乃至這一年，我對學習、成長、責任、思考，都有了更多體會，也有了更多共情的力量。...

致富是一門科學 致富的唯一途徑就是遵循制富法則，按照「特定的方式」行事 財富是創造出來的，來自於宇宙原始能量(Original Substance) 關於宇宙原始能量的三大特點 宇宙原始能量孕育世間萬物，其不同規律的運行又產生不同的事物或是運動過程。相對於人類而言，宇宙原始...

思維是啟動宇宙法則的萬能金鑰。 向潛意識下達正確暗示，你將無所不能。 為你想要達到的成果，設定相應的起因！ 當你給得越多，也就得到越多。 想要獲得力量，就要正確地運用我們既有的力量。 一旦你學會聚焦意念，就能克服任何障礙。 聚焦在你想要的目標，而非你不想要的事物。...

把公司做輕，把客戶做大，把業務做精，是2021年企業經營的趨勢。 其一，把公司做輕，可以聚焦能量，在自身擅長的領域實現長遠發展和突破； 其二，以客戶和市場爲導向，可以讓企業擺脫成本經營和價格競爭的困境，建立以能力爲基礎的長遠競爭力。...

如果說自己工作這幾年，學到的一條最顛覆自我認知的話，應該就是： “沒事別經常連接資源，別動不動就談合作，資源越多、合作越多的人，不會更成功，往往會加速失敗。” 不管是做企業，還是做個人，都一樣。 企業最容易犯的錯誤之一，就是低估現有業務的增長潛力，高估新興業務的增長前景。...

《塾生提問1》. 削減董事的工資應該告知員工嗎？ 我公司一心想要降低銷售管理費用，實在無計可施之時，和集團董事達成共識，決定削減人工費。 以前的做法是，首先削減董事的獎金和報酬。但當時出於董事的經營責任感，沒有向員工公開，不過同時又會覺得，只有公開，才能和員工共有危機感...

《塾生提問》：如何讓從事3K工作的員工萌生自豪感、擰成一股繩？ 公司主要從事大樓、公路工程結構物以及橋樑的塗裝業務，加上9名技術人員，共有員工約17名。現任社長是父親，我是常務，如果不出什麼意外，我將會成爲第三代經營者。...

《塾生提問》 最近，我的公司因爲受到危機的影響，情況非常嚴峻，員工的福利和工資方面，也做出了一些艱難的調整。這種情況下，優秀的員工離開了公司。當然，這個責任在我，當其他員工問“優秀的員工爲什麼離職呢”，我回到：“所謂優秀的員工，是留在公司，能與公司同甘共苦的員工”。但是，也...

1.對命中注定相遇的感謝之心、培養了關愛之心 迄今為止如我所講述的那樣，回顧自己的人生時，我再次感到“自己的人生是與各種命中注定的人相遇才得以成立的”。 而且回憶這些相遇的點滴細節，會再次讓我從心底深處萌生對相遇的感謝之心。...

2020年的最後，又火了一個詞“深圳女孩”。這幾天，朋友圈刷屏了。 事件起因是微博大V@体闲璐 招待两个深圳女孩到北京玩，在酒吧聚会时身边的北京女生一直在讨论搞对象、聊八卦，深圳女孩表示震惊，难道闺蜜聚在一起不应该讨论如何搞钱吗？！ 搞錢是一個深圳女孩的自我修養。...

1 抑制利己心，利他心就會顯現 一旦利己占上風，就會帶來破綻 近來，我們經常可以在報紙上看到，政治發展正在背離國民的關切，只追求自身獨自發展，政治發展僅僅依存於政治理論而非國民的要求。 此外，經濟發展也僅僅依存於經濟理論，整個社會都陷入了這樣的狀態。我認為，社會整體已經陷入...

前一陣，我和樊登老師參加了同一個活動，3年没見了，我們就約著一起聊了聊。 樊登老師，以前是中央電視台的主持人，現在是樊登讀書的創始人。 樊登讀書現在一年的收入規模，是10個億。 在剛剛過去的雙十一，樊登老師在抖音上直播賣樊登讀書的會員卡。...

雖然這個時代人人皆可當老闆，但是我這些年觀察下來，其實90%的人都不適合做老闆，他們都是個體戶思維，只能賺點辛苦錢。 當個小老闆很容易，當個大老闆有點難。但是小老闆越做越難，大老闆卻越做越簡單。 凡是大老闆，公司雖不見其人，卻一直在他的運籌帷幄之中；...

以下文章來源於稻盛和夫線上商學院，作者盛和塾教學部 《塾生提問：》 我公司主業是把單價為1萬日元左右的廣告牌賣給電器商。員工數30人、年銷售額4億5千萬日元、税前利潤7千萬日元，無貸款經營，目前看發展還算順利。 我入塾馬上就滿3年了，這期間銷售額得以成倍增長，但在盛和塾，大...

『獨角獸』公司一詞源自風投領域專家Aileen Lee小姐於2013年所發布的《歡迎來到獨角獸俱樂部：從10億級公司身上學習創業》。 是指一個企業成立不到10年，但估值達標10億美元以上，且還未在股票市場上市的科技公司。...

未來，人和人最大的差别，是認知的差别。 一堆人為一塊金子爭得頭破血流的時候，有人拿起一塊鑽石走了。 搶金子的那幫人並非没有能力搶鑽石，而是： 自始至終，就根本就没人告訴他們有比金子更值錢的東西。 這就是認知能力高低的區别。...

最近看到一個劉德華的採訪，感慨很深： 他說好演員有兩種，第一種是“天才”型的，比如周潤發和梁朝偉這種，這種人天生就有演戲的才能，很會演戲。第二種是“好人”型的，這種人雖然並不是生來就是天才，但是人品各方面很好，能够聽取别人意見，虛心好學，勤奮上進，這種人演的戲也不會差。 ...

***2020/09/24 最新考題更新*** 1.自動出價能在 Google Ads 上為廣告客戶處理繁瑣事務。 自動出價可透過哪一項功能為各次競價設定合適的出價？ 手動控制 廣告額外資訊 機器學習V 賣家評分 2.小翠販賣娃娃和飾品，她沒有足夠的時間針對搜尋廣告活動更新...

什麼叫高配狀態？ 我的定義是：“用一些聽起來很高大上的言論以及新興概念，來凸顯自己的身份與追求。” 例如區塊鏈，例如流量池，例如商業突破，例如各種主義等等。 這是一種偽高配，本質上是一種貼金行為，表面聽起來很炫酷，無論是實力，還是資源，都無法匹配。 我想起馬雲說過的兩句話。...

經濟學上有個很有趣的現象：當一個國家人均GDP到達8000美元之後，人們“幸福感”就不會再隨著經濟的增長而正比提升。 早在2019年中國人均GDP就超過了1萬美元。這就是為什麼這兩年我們的財富越來越多，但是幸福感卻没有提升的根本原因。...

• 我的底蘊越深，影響力越大 人格特質決定了一個人影響力有多大， 影響力越大，能獲得的無形社會資源也越多、人脈關係越廣，能變現的方式也越多。 • 我的想法越廣，公司經營越長 想法越多、才能以不變應萬變，在瞬息萬變快速迭代的時代，不會被淘汱。不斷跟進新趨勢，產出更多時代下的新...

《國富論》裡有個觀點：利潤降低不是商業衰退的結果，恰恰相反，這是商業繁榮的必然結果。 隨著商業的繁榮，未來無論做什麼，門檻都會越來越低，比如開直播/做短視頻/擺地攤等等，未來是人人都可以有商舖/有產品/出作品的時代，這也是社會越來越公平的表現。...

當你成長速度跟不上愛人時，婚姻就出現問題； 當你的成長速度跟不上孩子時，教育就出現問題； 當你成長速度跟不上上司時，工作就出現問題； 當你的成長速度跟不上客戶時，合作就出現問題；  當你成長速度跟不上市場時，公司就出現問題；  强大自己，是解決一切問題的根本。 ...