馬歆Cyndi
Aug 29, 202111 min read
《精選文摘》決定一個人能走多遠的，是他的心理韌性
不是智商，不是情商，不是人脈，不是天賦，而是一個人堅韌不拔的能力。 進化論的創始人達爾文就說過，生存下來的也許不是最强大的生物，也不是最聰明的生物，而是能夠適應環境變化的生物。 尼采，現代西方哲學最早的奠基人之一，曾說過一句格言——“凡殺不死我的，必將讓我更强大”。...
馬歆Cyndi
Aug 29, 20219 min read
【稻盛和夫】什麼是真正的善良
有言道：小善善於行，大善善於心。人之初，性本善，小善者，人皆有之;然大善者，稀如璨星。 所謂真正的善良，是有邊界的、自帶鋒芒的、是理性的，是透徹思考何謂真正有利於對方的。 一、小善乃大惡 人際關係的基本要點是：要抱着愛心與人相處。但那不是盲目的愛，也不是溺愛。 ...
馬歆Cyndi
Aug 29, 20215 min read
《精選文摘》後疫情時代，最強大的能力是“反焦慮”
一個社會的商業越發達，人們就會越焦慮。 因爲商業的本質，就是製造和販賣焦慮： 教育機構在製造升學焦慮 整形醫院在製造容貌焦慮 房產中介在製造買房焦慮 保健商家在製造健康焦慮 培訓機構在製造知識焦慮……等等 未來的商業一定會越來越發達，這是社會發展的必然。...
馬歆Cyndi
Aug 22, 20213 min read
【稻盛和夫】不必擔心結果，因爲因果必報
【稻 盛 • 金 句】 從長遠看，誠實的人，堅持行善積德的人不會總是倒楣；而懶散的人，不負責任的人也不會一直榮耀。 -----《活法》 看不清因果報應這條法則，不肯輕易相信它，這是因爲你只從一個短的時段來觀察事物。某種思想和行爲要作爲結果呈現出來，需要相應的時間。在兩年、三...
馬歆Cyndi
Aug 20, 20211 min read
谷哥行銷商學院 | 陪伴年輕人更好的成長
卓越致富工作坊課程的四大重點： 「認識自己」、「知道自己未來想成為怎樣的的人」 「財富究竟是什麼」、「怎麼賺取我想要的財富」！ 課程不是單純地講述一些人生和金錢的模糊概念，也不是要生硬地灌輸雞湯或理論 學院注重的是實踐和修正，把聽到、學到的知識，在課室中、遊戲中、互動分享中...
馬歆Cyndi
Aug 19, 20211 min read
🔥《TELDA 知創講座丨線上直播 》🔥 疫情下換個思維，你要知道的6大行銷力！
如果你是下列四種人，面對全球持續的疫情，你究竟該做什麼？怎麼做？🥲 怎麼在看似危機四伏的數位浪潮下，補血補滿你要知道的6️⃣大行銷力！🌋🌋🌋 ✅全程干貨 ✅實戰分析 ✅僅此一場 ✅錯過可惜 ✅準時開zoom！ ⭕適合參加對象： 1、對未來工作茫然的新鮮人...
馬歆Cyndi
Aug 18, 20213 min read
【馬歆】鈊誠數位四周年慶 | 感恩日記 | 感恩的心離所有美好的事最近
從2017.8.16至今鈊誠數位成立四週年慶， 創業這四年來的點點滴滴， 我最感謝的人是偉賢老師。 認真回想五年前的我，在一家Google代理商朝九晚五的工作，因為跟朋友一起去聽了偉賢老師在台中世貿場的說明會，當下一句話像雷神索爾的閃電一樣擊中了我的心，偉賢老師說：「我就不...
馬歆Cyndi
Jul 13, 20211 min read
《精選書摘》每個人都應該是有錢人︱10個你必須擁有的富裕觀念
✖ 貧窮的觀念：「金錢是萬惡淵藪」 〇 富裕的觀念：「金錢是萬善起源」 -- ✖ 貧窮的觀念：「你必須用錢創造更多金錢」 〇 富裕的觀念：「你只需要觀念、能量以及提供服務，就能創造更多金錢」 -- ✖ 貧窮的觀念：「金錢系統非常邪惡、不公而且腐敗」 〇...
馬歆Cyndi
May 11, 20218 min read
《精選文摘》真正想做成一件事，請至少以5年為期進行規劃
前段時間我閉關修煉了兩個月，對我來說是一次收穫頗豐的體驗。 在深夜裡焦慮落淚，為自己的無能自責，對他人眼光的無視，爲更長遠目標篤定的力量。 這兩個月，乃至這一年，我對學習、成長、責任、思考，都有了更多體會，也有了更多共情的力量。...
馬歆Cyndi
Apr 28, 20212 min read
《精選書摘》失落的致富聖經︱The Science of Getting Rich | 秘密背後的終極秘密
致富是一門科學 致富的唯一途徑就是遵循制富法則，按照「特定的方式」行事 財富是創造出來的，來自於宇宙原始能量(Original Substance) 關於宇宙原始能量的三大特點 宇宙原始能量孕育世間萬物，其不同規律的運行又產生不同的事物或是運動過程。相對於人類而言，宇宙原始...
馬歆Cyndi
Feb 11, 20213 min read
《精選文摘》2021，把公司做輕，把客戶做大，業務做精
把公司做輕，把客戶做大，把業務做精，是2021年企業經營的趨勢。 其一，把公司做輕，可以聚焦能量，在自身擅長的領域實現長遠發展和突破； 其二，以客戶和市場爲導向，可以讓企業擺脫成本經營和價格競爭的困境，建立以能力爲基礎的長遠競爭力。...
馬歆Cyndi
Feb 11, 20213 min read
《精選文摘》越社交，越合作，越不掙錢
如果說自己工作這幾年，學到的一條最顛覆自我認知的話，應該就是： “沒事別經常連接資源，別動不動就談合作，資源越多、合作越多的人，不會更成功，往往會加速失敗。” 不管是做企業，還是做個人，都一樣。 企業最容易犯的錯誤之一，就是低估現有業務的增長潛力，高估新興業務的增長前景。...
馬歆Cyndi
Feb 11, 20214 min read
【盛和塾】稻盛和夫經營問答2：經營者嚴厲斥責員工的原則是什麼？
《塾生提問1》. 削減董事的工資應該告知員工嗎？ 我公司一心想要降低銷售管理費用，實在無計可施之時，和集團董事達成共識，決定削減人工費。 以前的做法是，首先削減董事的獎金和報酬。但當時出於董事的經營責任感，沒有向員工公開，不過同時又會覺得，只有公開，才能和員工共有危機感...
馬歆Cyndi
Feb 10, 20214 min read
【盛和塾】稻盛和夫經營問答3：如何讓員工們萌生自豪感
《塾生提問》：如何讓從事3K工作的員工萌生自豪感、擰成一股繩？ 公司主要從事大樓、公路工程結構物以及橋樑的塗裝業務，加上9名技術人員，共有員工約17名。現任社長是父親，我是常務，如果不出什麼意外，我將會成爲第三代經營者。...
馬歆Cyndi
Feb 10, 20212 min read
【盛和塾】稻盛和夫經營問答1：如何看待優秀員工的離職？
《塾生提問》 最近，我的公司因爲受到危機的影響，情況非常嚴峻，員工的福利和工資方面，也做出了一些艱難的調整。這種情況下，優秀的員工離開了公司。當然，這個責任在我，當其他員工問“優秀的員工爲什麼離職呢”，我回到：“所謂優秀的員工，是留在公司，能與公司同甘共苦的員工”。但是，也...
馬歆Cyndi
Jan 29, 20217 min read
【稻盛和夫】創造共同學習的磁場
1.對命中注定相遇的感謝之心、培養了關愛之心 迄今為止如我所講述的那樣，回顧自己的人生時，我再次感到“自己的人生是與各種命中注定的人相遇才得以成立的”。 而且回憶這些相遇的點滴細節，會再次讓我從心底深處萌生對相遇的感謝之心。...
馬歆Cyndi
Dec 28, 20209 min read
【稻盛和夫】 利他，就是最高境界的利己
1 抑制利己心，利他心就會顯現 一旦利己占上風，就會帶來破綻 近來，我們經常可以在報紙上看到，政治發展正在背離國民的關切，只追求自身獨自發展，政治發展僅僅依存於政治理論而非國民的要求。 此外，經濟發展也僅僅依存於經濟理論，整個社會都陷入了這樣的狀態。我認為，社會整體已經陷入...
馬歆Cyndi
Dec 4, 202011 min read
《精選文摘》劉潤對話樊登：腦子裡天天想著錢的人，幹不出漂亮事兒
前一陣，我和樊登老師參加了同一個活動，3年没見了，我們就約著一起聊了聊。 樊登老師，以前是中央電視台的主持人，現在是樊登讀書的創始人。 樊登讀書現在一年的收入規模，是10個億。 在剛剛過去的雙十一，樊登老師在抖音上直播賣樊登讀書的會員卡。...
馬歆Cyndi
Nov 29, 20204 min read
《精選文摘》90%的人不適合做老闆，是因為不懂這兩件事！
雖然這個時代人人皆可當老闆，但是我這些年觀察下來，其實90%的人都不適合做老闆，他們都是個體戶思維，只能賺點辛苦錢。 當個小老闆很容易，當個大老闆有點難。但是小老闆越做越難，大老闆卻越做越簡單。 凡是大老闆，公司雖不見其人，卻一直在他的運籌帷幄之中；...
馬歆Cyndi
Nov 12, 20204 min read
【稻盛和夫】企業一定要壯大自身規模嗎？
以下文章來源於稻盛和夫線上商學院，作者盛和塾教學部 《塾生提問：》 我公司主業是把單價為1萬日元左右的廣告牌賣給電器商。員工數30人、年銷售額4億5千萬日元、税前利潤7千萬日元，無貸款經營，目前看發展還算順利。 我入塾馬上就滿3年了，這期間銷售額得以成倍增長，但在盛和塾，大...
馬歆Cyndi
Oct 13, 20203 min read
2020 全球獨角獸排行榜產業淺析 | 排名前100名企業分析
『獨角獸』公司一詞源自風投領域專家Aileen Lee小姐於2013年所發布的《歡迎來到獨角獸俱樂部：從10億級公司身上學習創業》。 是指一個企業成立不到10年，但估值達標10億美元以上，且還未在股票市場上市的科技公司。...
馬歆Cyndi
Oct 2, 20204 min read
《精選文摘》你永遠賺不到，超出你認知範圍以外的錢
未來，人和人最大的差别，是認知的差别。 一堆人為一塊金子爭得頭破血流的時候，有人拿起一塊鑽石走了。 搶金子的那幫人並非没有能力搶鑽石，而是： 自始至終，就根本就没人告訴他們有比金子更值錢的東西。 這就是認知能力高低的區别。...